在《杜拉拉升职记》中有一种令玩家们渴望的身份——经理，《杜拉拉升职记》富有挑战性的职业升级系统吸引了大量的玩家。玩家需要一步一步从普通员工升至经理，面临各种困难和挑战，如何在《杜拉拉升职记》中成为经理呢？本文就为大家提供一份全面的通关方法。

1、关注职业技能

首先需要学会如何提升技能，游戏中有多种技能可以学习，如沟通、任职、责任、财务、沟通等。每项技能都对职业升级有直接影响，所以需要玩家根据自己的职业发展目标来合理学习技能。更重要的是，保持技能的均衡发展，不要只注重一项技能而忽略了其他。

2、合理安排工作

选择适合自己的工作是升职的关键，玩家需要考虑工作的难度、回报和发展前景，一方面要保证收入，另一方面也要注重职业发展。如果工作太难，可能会导致压力过大，影响心情和健康；如果工作太易，又可能影响到职业技能的提升和未来的晋升空间。

3、社交网络的建立

游戏中的社交网络对升职是有很大影响的，玩家需要积极参与社交活动，结识新的朋友，不断扩大人脉网络。对于已有的朋友也要保持良好的关系，互相帮助，共同进步。要注意分析并利用社交网络中的人际关系，为自己的升职道路铺平道路。

4、提升心理素质

在《杜拉拉升职记》中，心理素质的提升同样重要。工作是残酷的，压力是大的，所以必须要有强大的心理素质来面对。玩家需要经常进行放松，保持心态平和，同时也要学会解决各种职场问题，提高自由对压力的处理能力。

5、积分的累积

积分在《杜拉拉升职记》中是非常重要的资源，通过完成任务、参与活动或凭借社交来获得积分，并用来升级关键技能、购买提升财富的道具等。为了更快地提升经理，储备足够的积分是必要的。

杜拉拉升职记给了我们一个可能和现实中相旁不多的职场环境，训练应变能力，提升商业意识。当然最主要的，还是能获得乐趣。本文虽然主要面向升为经理这个题目，但更多的却是希望玩家能注重细节，理解规则，享受过程，收获乐趣，只有这样才能在杜拉拉的职场路上走得更远，也更快乐。